城市温度展现人才引进“新常态”

　　10月27日，中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心召开，郑州市委副书记、市长王新伟在中原人才发展高层论坛上用“5个有”的承诺诚意招才：“努力让人才在郑州创业有机会，创新有平台，干事有舞台，发展有空间，生活有温度。”

　　“5个有”的招才承诺，既令人感到耳目一新，又令人感到匠心独运、诚意满满。“生活有温度”放在最后，显然大有深意——“创业”“创新”“干事”“发展”都是奋斗历程，个人的努力，最终都是以追求生活品质为价值取向。“生活有温度”令人满怀憧憬，因为有温度的生活才能使人产生归属感，而生活的温度，首先就体现在城市的态度上。

　　从某种意义上说，生活质量是衡量城市价值的重要指标，城市价值不仅体现在强大的经济实力，更是体现在城市能否提高居住者的生活质量，为他们提供更多的就业机会和发展空间。城市有温度，生活就会有温度;生活有温度，城市就会更具活力和潜力。“城市温度”体现在哪里?答案可以有很多，不过，对于初次接触这个城市的人来说，招聘会不失为感受城市温度的第一次机会。

　　以“城市温度”为参照物，中国·河南招才引智创新发展大会亮点多多。大会组委会专门开设了中国·河南招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、微官网、中国·河南招才引智大会新浪微博、河南招才引智大会微信订阅号、河南招才引智创新发展大会微信服务号、河南招才引智微信小程序、河南招才引智APP等新媒体矩阵，为各类人才全方位提供岗位信息发布查询、政策咨询、人才交流、项目对接等多项服务。

　　记者注意到，本次大会开设职业规划指导区，邀约行业内有卓越表现的10名职业规划导师，免费为各类人才提供职业规划指导、人才测评、职业生涯规划等相关指导咨询服务。职业规划导师的加入，使此次大会显得与众不同。普通招聘会旨在筛选合适人选，方式则是“守株待兔”，鲜有人关心求职者的职业规划与心理感受。相比之下，中国·河南招才引智创新发展大会无疑更有“温度”。

　　出于培育呵护人才，而不只是“为我所用”的考虑，职业规划导师耐心细致地为各类人才解答职场难题、规划职业生涯、廓清职业目标。经过专业的职业规划辅导，相信每一个求职者都能获益匪浅。同样的“温度”也体现在各单位的招聘现场：有的单位统一工作人员着装，有的单位派出走秀宣传队伍，不少市地纷纷为人才引进设置“绿色通道”……“温暖”的招聘背后，是一组组火热的数据：招聘单位数、提供岗位数、进场求职人数、达成意向数和招聘人才层次为河南历次招聘之最。

　　以“城市温度”去吸引人才、打动人才、服务人才，中国·河南招才引智创新发展大会不仅收获了丰硕成果，而且展现了人才引进的“新常态”。广聚天下英才，让中原更加出彩，每个人的生活也将更加有“温度”。