养老护理员比“共享护士”更值得关注

　　2月12日，国家卫生健康委员会发布《“互联网+护理服务”试点工作方案》，确定在北京市、天津市、上海市、江苏省、浙江省、广东省6省市进行“互联网+护理服务”试点，试点时间为2019年2月至12月。2月13日，国家卫健委召开新闻发布会，国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉表示:“这次‘互联网+护理服务’，主要聚焦在失能和半失能老人的医疗护理需求上。”

　　全国老龄办最新统计，截至2017年年底，全国60岁以上老年人口达2.4亿，占总人口比重达17.3%。预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，其中独居和空巢老年人将增加到1.18亿人左右。老龄化进程不断加剧，养老护理员的社会需求随之日益扩大。对于那些失能和半失能老人来说，寻医问药之路充满艰辛，能够在家享受到贴心的医护照料，无疑是一件好消息。

　　从去年开始，北京、上海、广东、陕西等地由一些企业推动的“共享护士”医疗模式已悄声落地，用户只需要打开手机APP手动下单，即可呼叫护士到家中提供打针、输液、换药等服务。“共享护士”在实践中取得了良好的口碑，不过，以庞大的市场需求为参照，这一新兴医疗服务注定只能惠及少数人。这一方面是因为不是所有疾病都能在家进行护理，另一方面则是因为，不是所有护士都可以成为“共享护士”。按照《方案》要求，确定取得“医疗机构执业许可证”并已具备家庭病床、巡诊等服务方式的实体医疗机构，依托互联网信息技术平台，可以派出本机构注册护士提供“互联网+护理服务”。不难看出，“共享护士”共享的其实不是护士，而是医疗机构——只有先选定医疗机构，才能进一步选择护士提供服务。

　　实际上，“共享护士”的这种服务供给，与家庭医生并无二致，都是先确定可以提供服务的医疗机构，然后再提供给市民做出选择。问题是，由此不免陷入一种悖论：条件不好的医疗机构，公众未必愿意“共享”;条件好的医疗机构，医生护士未必愿意被“共享”。家庭医生已推出数年，“签而不约”仍普遍存在，其原因就在于此。对于医护人员来说，单位条件好往往也意味着任务重、人手紧，能提供多少“共享护士”着实是个未知数。显而易见，“共享护士”只能满足少数特定人群的需求，其将服务对象锁定于失能和半失能老人，正在于此。

　　在为“共享护士”叫好之余，养老护理员这一职业更应该得到制度的关注和关照。一方面，可以针对养老机构的服务类型和内容进行分级管理，为此提供对应的政策帮扶;另一方面，可以针对养老护理员岗位提供免费的入职培训，鼓励更多人参与其中。在分级培训、分类补贴的基础上，有助于养老护理员队伍不断发展壮大，从而为老年人的晚年生活带来更多便利。